niewiem.co
Firma

Umowa o pracę, zlecenie czy B2B?

Porównaj formy współpracy: umowę o pracę, umowę zlecenie i B2B (samozatrudnienie). Sprawdź, ile faktycznie zarobisz na rękę.

Zweryfikowano: 02.04.2026·Gov.pl — Formy zatrudnienia

Porównanie opcji

Podatek dochodowy
Umowa o pracę
12%/32% (skala) — odprowadza pracodawca
Umowa zlecenie
12%/32% (skala)
B2B (samozatrudnienie)
Ryczałt / 19% liniowy / skala (do wyboru)
Składki ZUS
Umowa o pracę
Pracownik ~13,7% + pracodawca ~20%
Umowa zlecenie
Pełne składki (chyba że student <26 lat)
B2B (samozatrudnienie)
Samodzielnie (~380–1480 PLN/mies.)
Urlop wypoczynkowy
Umowa o pracę
20–26 dni/rok (płatny)
Umowa zlecenie
Brak (chyba że w umowie)
B2B (samozatrudnienie)
Brak (musisz negocjować)
L4 (zwolnienie lekarskie)
Umowa o pracę
80% wynagrodzenia (od 1. dnia)
Umowa zlecenie
Tylko jeśli opłacasz składkę chorobową
B2B (samozatrudnienie)
Tylko z dobrowolnym chorobowym (~55% podstawy)
Okres wypowiedzenia
Umowa o pracę
2 tygodnie – 3 miesiące (zależy od stażu)
Umowa zlecenie
Zgodnie z umową (często natychmiastowe)
B2B (samozatrudnienie)
Zgodnie z umową (zwykle 1 miesiąc)
Fakturowanie
Umowa o pracę
Nie dotyczy
Umowa zlecenie
Rachunek
B2B (samozatrudnienie)
Faktura VAT (lub bez VAT)
Kwota netto (orientacyjna)
Umowa o pracę
~71% brutto
Umowa zlecenie
~72% brutto (ze składkami) / ~88% (student)
B2B (samozatrudnienie)
~75–85% brutto (zależy od formy opodatkowania i ZUS)
Umowa o pracę
Stabilność, ochrona prawna, rodziny
Umowa zlecenie
Praca dorywcza, studenci, dodatkowy dochód
B2B (samozatrudnienie)
Wysokie stawki (>12 tys. PLN/mies.), niskie koszty firmy
Kalkulator netto

Podaj kwotę brutto, a pokażemy szacunkowe wynagrodzenie netto dla każdej formy.

PLN
Na rękę (UoP)
10 650PLN/mies.
Najkorzystniejsza opcja
Na rękę (zlecenie)
10 800PLN/mies.
Na rękę (B2B, ryczałt 12%, ZUS pref.)
11 290PLN/mies.

Podsumowanie

B2B się opłaca przy stawkach powyżej ~12 000 PLN brutto/mies. Poniżej tej kwoty różnica jest niewielka, a umowa o pracę daje lepszą ochronę. Umowa zlecenie najlepsza dla studentów (brak ZUS) i prac dodatkowych.

Powiązane procedury