Трудовий договір, договір доручення чи B2B?
Порівняйте форми співпраці: трудовий договір, договір доручення та B2B (самозайнятість). Дізнайтеся, скільки ви фактично отримаєте на руки.
Porównanie opcji
Трудовий договір Повний захист працівника, роботодавець сплачує внески | Договір доручення Гнучкий цивільно-правовий договір, обмежений захист | B2B (самозайнятість) Власна фірма, рахунок-фактура, повна відповідальність | |
|---|---|---|---|
| Прибутковий податок | 12%/32% (прогресивна) — сплачує роботодавець | 12%/32% (прогресивна) | Єдиний податок / 19% фіксований / прогресивна (на вибір) |
| Внески ZUS | Працівник ~13,7% + роботодавець ~20% | Повні внески (якщо не студент до 26 років) | Самостійно (~380–1 480 PLN/міс.) |
| Щорічна відпустка | 20–26 днів/рік (оплачувана) | Відсутня (якщо не передбачена договором) | Відсутня (необхідно домовлятися) |
| Лікарняний | 80% зарплати (з першого дня) | Лише якщо сплачується внесок по хворобі | Лише за добровільним страхуванням (~55% бази) |
| Строк попередження | 2 тижні – 3 місяці (залежить від стажу) | Відповідно до договору (часто негайно) | Відповідно до договору (зазвичай 1 місяць) |
| Виставлення рахунків | Не застосовується | Рахунок | Рахунок-фактура ПДВ (або без ПДВ) |
| Сума нетто (орієнтовно) | ~71% від брутто | ~72% від брутто (з внесками) / ~88% (студент) | ~75–85% від брутто (залежить від форми оподаткування та ZUS) |
Прибутковий податок
Трудовий договір
12%/32% (прогресивна) — сплачує роботодавець
Договір доручення
12%/32% (прогресивна)
B2B (самозайнятість)
Єдиний податок / 19% фіксований / прогресивна (на вибір)
Внески ZUS
Трудовий договір
Працівник ~13,7% + роботодавець ~20%
Договір доручення
Повні внески (якщо не студент до 26 років)
B2B (самозайнятість)
Самостійно (~380–1 480 PLN/міс.)
Щорічна відпустка
Трудовий договір
20–26 днів/рік (оплачувана)
Договір доручення
Відсутня (якщо не передбачена договором)
B2B (самозайнятість)
Відсутня (необхідно домовлятися)
Лікарняний
Трудовий договір
80% зарплати (з першого дня)
Договір доручення
Лише якщо сплачується внесок по хворобі
B2B (самозайнятість)
Лише за добровільним страхуванням (~55% бази)
Строк попередження
Трудовий договір
2 тижні – 3 місяці (залежить від стажу)
Договір доручення
Відповідно до договору (часто негайно)
B2B (самозайнятість)
Відповідно до договору (зазвичай 1 місяць)
Виставлення рахунків
Трудовий договір
Не застосовується
Договір доручення
Рахунок
B2B (самозайнятість)
Рахунок-фактура ПДВ (або без ПДВ)
Сума нетто (орієнтовно)
Трудовий договір
~71% від брутто
Договір доручення
~72% від брутто (з внесками) / ~88% (студент)
B2B (самозайнятість)
~75–85% від брутто (залежить від форми оподаткування та ZUS)
Трудовий договір
Стабільність, правовий захист, сім'ї
Договір доручення
Тимчасова робота, студенти, додатковий дохід
B2B (самозайнятість)
Високі ставки (>12 000 PLN/міс.), низькі витрати фірми
Podsumowanie
B2B вигідне при ставках понад ~12 000 PLN брутто/міс. Нижче цієї суми різниця незначна, а трудовий договір забезпечує кращий захист. Договір доручення найкращий для студентів (без ZUS) і додаткової роботи.